La suspension du contrat de travail pour cause d’incapacité de travail
4000 Liège
Ce programme vous permet d'enrichir vos connaissances en matière de GRH lors de séances didactiques et pratiques animées par des spécialistes, conseillers du service juridique ou orateurs externes.
Tout employeur est fréquemment confronté à l’absentéisme de ses travailleurs. Celui-ci est le plus souvent involontaire, par exemple en cas de maladie ou d’accident. Diverses études montrent que depuis plusieurs années l’absentéisme pour cause de maladie est en augmentation constante, principalement celui de longue durée. Ces absences peuvent désorganiser l’entreprise.
Ce séminaire fait le point sur les différentes formes d’absentéisme involontaire au travail et envisage les droits et obligations de l’employeur dans ce cadre. Il précise également les moyens de lutter contre ce phénomène et détaillera les nouveautés que la Ministre de la santé envisage de mettre en œuvre dans le cadre de la réintégration des personnes malades de longue durée.
Parking Saint Paul offert.
Accréditations IPCF et IEC.
Orateur(s)
Michel STRONGYLOS et Rodrigue CAPART, avocats spécialisés en droit social chez ELEGIS, cabinet d’avocats.
Tarifs
La participation aux frais est de 90 € HTVA (108,90 € TVAC) par personne.
Ce montant peut être acquitté par la remise de 3 chèques-formation + TVA.
Elle sera définitive dès versement sur le compte BE23 0016 3058 8891 (GEBABEBB) avec en communication : formation du 15/03 – Nom(s) participant(s) – Numéro de dossier (ou nom de la société) ou dès transmission des numéros d’autorisation et codes d’utilisation en cas de paiement par chèque-formation.
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Inscription
L’inscription est obligatoire et souhaitée par fax au 04/221.65.21 ou par courriel à referencessociales@ucm.be.