UCM Province de Liège

Licencier un travailleur est une opération toujours délicate, et qui donne lieu à une importante jurisprudence des Tribunaux et Cours du Travail.   Il paraît donc important de faire le point sur ce sujet à l’occasion d’une formation animée par un spécialiste des questions de droit social  qui abordera les questions actuelles, telles que :

• Peut-on encore licencier un travailleur pour incapacité de travail ?
• Quelles sont les nouvelles obligations de l’employeur en cas d’incapacité définitive d’un travailleur ?
• Comment pouvez-vous valablement contrôler ce que font vos travailleurs ?
• Qu’est-ce qu’un motif grave en 2018 ?
• La motivation du licenciement ; qu’est-ce qu’un licenciement «manifestement déraisonnable» ?
• Comment éviter d’être accusé de discrimination au travail ?
• Que faire lorsqu’un travailleur dépose plainte pour harcèlement ?

Parking Saint Paul offert.

Accréditations IPCF et IEC.

Orateur(s)

Hervé DECKERS, avocat spécialisé en droit social chez Deckers & Joassart, association d’avocats.

Tarifs

La participation aux frais est de 90 € HTVA (108,90 € TVAC) par personne.

Ce montant peut être acquitté par la remise de 3 chèques-formation + TVA.

Elle sera  définitive dès versement sur le compte BE23 0016 3058 8891 (GEBABEBB) avec en communication : formation du 12/06 – Nom(s) participant(s) – Numéro de dossier (ou nom de la société) ou dès transmission des numéros d’autorisation et codes d’utilisation en cas de paiement par chèque-formation.